Xu Hướng 8/2022 # Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề Là Gì? Rèn Luyện Kỹ Năng Bạn Cần Biết. # Top View | Englishhouse.edu.vn

Xu Hướng 8/2022 # Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề Là Gì? Rèn Luyện Kỹ Năng Bạn Cần Biết. # Top View

Xem 495

Bạn đang xem bài viết Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề Là Gì? Rèn Luyện Kỹ Năng Bạn Cần Biết. được cập nhật mới nhất ngày 12/08/2022 trên website Englishhouse.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Cho đến thời điểm hiện tại, bài viết này đã đạt được 495 lượt xem.

--- Bài mới hơn ---

  • Tiếng Anh Giao Tiếp Cho Người Đi Làm
  • Tiếng Anh Giao Tiếp Nhà Hàng
  • 3 Sai Lần Mắc Phải Của Người Mất Gốc Khi Học Tiếng Anh & Cách Giải Quyết
  • Bài Luận Tiếng Anh Về Giao Thông
  • Phần 2: Các Cụm Từ Và Thành Ngữ Tiếng Anh Thông Dụng Trong Môi Trường Công Sở
  • Kiểm tra ứng viên qua những câu hỏi đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề là điều mà hầu hết nhà tuyển dụng nào cũng áp dụng. Bởi một người có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt sẽ có trí óc nhanh nhạy, thông minh và sự hiểu biết cao. Do đó, những người sở hữu kỹ năng này luôn được các nhà tuyển dụng “săn lùng” và mời chào đầu quân cho công ty mình. Vậy kỹ năng giải quyết vấn đề được thể hiện như thế nào?

    MỤC LỤC:

    1. Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì?

    2. Các yếu tố ảnh hưởng đến kỹ năng giải quyết vấn đề

    3. Cách nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề

    4. Làm nổi bật kỹ năng giải quyết vấn đề trong hồ sơ xin việc

    5. Làm sao để chứng minh với nhà tuyển dụng về kỹ năng giải quyết vấn đề khi phỏng vấn?

    Tổng hợp kỹ năng giải quyết vấn đề hỗ trợ công việc hiệu quả nhất

    1. Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì?

    2. Các yếu tố ảnh hưởng đến kỹ năng giải quyết vấn đề

    • Kỹ năng nghiên cứu: Đây là một trong những kỹ năng giúp bạn thu thập thông tin cần thiết cho dự án bằng hoạt động làm việc nhóm hoặc qua nghiên cứu và trao đổi online. Một số công việc online vận dụng kỹ năng này có thể kể đến như nhân viên marketing online, cộng tác viên online,…
    • Kỹ năng phân tích: Bước đầu tiên giải quyết vấn đề là phân tích tình huống để tìm hiểu chi tiết về nguyên nhân để tìm biện pháp giải quyết hiệu quả. Vì vậy, kỹ năng phân tích có ảnh hưởng rất lớn đến kỹ năng giải quyết vấn đề.
    • Khả năng tin cậy: Các nhà quản lý đánh giá cao các thành viên sở hữu đầu óc nhạy bén, nhanh chóng hoạch định ra các giải pháp cho một vấn đề phức tạp.

    3. Cách nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề

    • Lĩnh hội sâu sắc về kiến thức về lĩnh vực của dự án: Đây là yếu tố then chốt bởi chỉ khi nghiên cứu và hiểu chính xác nguyên lý vận hành của một vấn đề mới có thể tìm ra những lỗi hệ thống và tìm cách khắc phục chính xác và hiệu quả.
    • Thực hành giải quyết vấn đề: Một cuốn sách sưu tập các tình huống thực tế sẽ giúp bạn dễ dàng tham khảo để áp dụng vào các giải pháp của mình.
    • Quan sát cách người khác giải quyết vấn đề: Quan sát là một phương tiện học hỏi hiệu quả bên cạnh những cuốn sách kỹ năng. Nếu có thể, bạn có thể hỏi các đồng nghiệp có chuyên môn hoặc sếp để tham vấn cho giải pháp bạn đã vạch ra.

    Kỹ năng giải quyết vấn đề có thật sự cần thiết trong công việc

    4. Làm nổi bật kỹ năng giải quyết vấn đề trong hồ sơ xin việc

    Việc thể hiện và làm nổi bật kỹ năng giải quyết vấn đề trong hồ sơ xin việc có thể coi là “ngôi sao hy vọng” giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng. Đây thực sự là kỹ năng “vàng” dù cho bạn ứng tuyển vào bất cứ công việc nào, trong lĩnh vực, ngành nghề nào.

    Trong CV xin việc, bạn không thể chỉ đơn giản nói rằng bạn có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. Bạn còn cần phải đưa ra các ví dụ cụ thể: bạn đã gặp phải vấn đề gì, khi nào và đã giải quyết nó như thế nào? Hãy nghĩ về những tình huống mà bạn đã gặp phải khi còn học cấp 3, Đại học, trong quá trình đi làm, chơi thể thao, tham gia tình nguyện/câu lạc bộ hoặc thậm chí là các tình huống đời thường trong cuộc sống. Bạn chắc hẳn đã phải đối mặt với vô số vấn đề và sẽ không thiếu gì cách để bạn có thể làm cho mọi chuyện tốt hơn.

    Bạn có thể:

    • Đã tham gia một câu lạc bộ ở trường Đại học và tìm ra cách hữu ích để khuyến khích mọi người cùng tham gia hoặc là đã thực hiện thành công chiến dịch chiêu mộ trên 20 thành viên cho câu lạc bộ.
    • Giải quyết hiệu quả những vướng mắc xảy ra trong quá trình làm bài tập nhóm với tư cách là nhóm trưởng; các thành viên trong nhóm không hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình và bạn đã làm gì?
    • Đã đưa ra những sáng kiến giúp phản hồi lại ý kiến thắc mắc của khách hàng một cách nhanh chóng hơn, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.

    Bạn cũng có thể đưa ra ví dụ những lần bạn đã kiểm soát tốt quy trình làm việc, vượt qua một thử thách khó khăn, hoàn thành một dự án gấp rút (hoặc là nhiều dự án cùng lúc),… để khẳng định kỹ năng giải quyết vấn đề của bản thân. Tuy nhiên, bạn nên lấy những ví dụ mà khó khăn, thử thách không phải xuất phát từ phía bạn, hay nói cách khác là không phải do bạn tự tạo ra cho chính mình. Nếu không, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá thấp năng lực của bạn.

    5. Làm sao để chứng minh với nhà tuyển dụng về kỹ năng giải quyết vấn đề khi phỏng vấn?

    Nhà tuyển dụng có rất nhiều cách khác nhau để đánh giá về kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn: hỏi bạn về một ví dụ trong quá khứ, đặt câu hỏi tình huống hoặc là đánh giá sự thể hiện của bạn trong toàn bộ quy trình tuyển dụng.

    Họ có thể đặt ra những câu hỏi như “Hãy kể lại một lần bạn gặp phải sự cố bất ngờ trong công việc. Bạn đã làm thế nào để xử lý vấn đề này?” hoặc một câu hỏi cụ thể hơn như “Đã bao giờ khách hàng tìm đến bạn để phàn nàn về dịch vụ của công ty hay chưa? Bạn đã làm thế nào?” Với những câu hỏi này, tốt nhất là bạn nên đưa ra một ví dụ cụ thể mà bạn đã gặp phải. Vấn đề là gì? Nguyên nhân do đâu và bạn đã tiếp cận, giải quyết bằng cách nào? Bạn có thể lấy chính ví dụ đã được đề cập đến trong CV và diễn giải chi tiết hơn.

    Không chỉ yêu cầu đưa ra ví dụ, nhà tuyển dụng còn có thể đặt ra tình huống cụ thể và buộc bạn phải giải quyết ngay tại đó. Trong trường hợp này, hãy vận dụng tất cả vốn kiến thức về ngành nghề của mình, những kỹ năng mà bạn đã học được từ sách vở hoặc từ công việc trước đây để giải quyết vấn đề. Bạn cũng có thể xin người phỏng vấn cho bạn 1 – 2 phút suy nghĩ trước khi đưa ra câu trả lời cuối cùng.

    Thông thường, những tình huống mà nhà tuyển dụng đưa ra cũng sẽ chính là những thử thách mà bạn sẽ phải đối mặt trong công việc sau này. Bởi vậy, tốt nhất là bạn nên tìm hiểu kỹ về công việc trước khi đến phỏng vấn, nắm rõ yêu cầu của nhà tuyển dụng trong mô tả công việc để có thể tùy chỉnh câu trả lời sao cho hợp lý nhất.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Các Bước Giải Quyết Vấn Đề Hiệu Quả
  • Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề
  • Giải Quyết Vấn Đề Một Cách Hiệu Quả
  • Những Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề Bạn Cần Biết
  • Rèn Luyện Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề
  • Cập nhật thông tin chi tiết về Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề Là Gì? Rèn Luyện Kỹ Năng Bạn Cần Biết. trên website Englishhouse.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!

  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100