Xu Hướng 8/2022 # Cách Làm Hợp Đồng Lao Động Năm 2022 Mới Nhất # Top View | Englishhouse.edu.vn

Xu Hướng 8/2022 # Cách Làm Hợp Đồng Lao Động Năm 2022 Mới Nhất # Top View

Xem 396

Bạn đang xem bài viết Cách Làm Hợp Đồng Lao Động Năm 2022 được cập nhật mới nhất ngày 12/08/2022 trên website Englishhouse.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Cho đến thời điểm hiện tại, bài viết này đã đạt được 396 lượt xem.

--- Bài mới hơn ---

  • Cách Soạn Hợp Đồng Cho Thuê Đất Nông Nghiệp
  • Mẫu Hợp Đồng Thi Công Xây Dựng Công Trình Nhà Ở, Cầu Đường Mới 2022
  • Kinh Nghiệm Soạn Thảo Hợp Đồng Thi Công Nhà
  • Mẫu Hợp Đồng Thi Công Xây Dựng Nhà Ở Cập Nhật Năm 2022
  • Quy Định Và Các Mẫu Hợp Đồng Thi Công Xây Dựng Anh, Việt
  • Tên và địa chỉ của doanh nghiệp (hoặc cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình thuê mướn, sử dụng lao động): ghi theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã hoặc giấy chứng nhận đầu tư hoặc quyết định thành lập cơ quan, tổ chức;

    Người đại diện bên phía người sử dụng lao động đứng ra giao kết hợp đồng: ghi Họ và tên, ngày tháng năm sinh, số chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu, địa chỉ nơi cư trú, chức danh trong doanh nghiệp (hoặc cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình thuê mướn, sử dụng lao động).

    – Ghi thời gian thực hiện hợp đồng lao động (số tháng hoặc số ngày)

    + Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định: Ghi thời điểm bắt đầu và thời điểm kết thúc thực hiện hợp đồng lao động.

    + Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Ghi thời điểm bắt đầu thực hiện hợp đồng lao động

    * Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định, bao gồm: Mức lương, Phụ cấp lương và cách khoản bổ sung khác.

    2. Phụ cấp lương: ghi các khoản phụ cấp lương mà hai bên đã thỏa thuận:

    – Bù đắp các yếu tố để thu hút lao động, như: khuyến khích người lao động đến làm việc ở vùng kinh tế mới, thị trường mới mở; nghề, công việc kém hấp dẫn, cung ứng của thị trường lao động còn hạn chế; khuyến khích người lao động làm việc có năng suất lao động, chất lượng công việc cao hơn hoặc đáp ứng tiến độ công việc được giao.

    3. Các khoản bổ sung khác: ghi các khoản bổ sung mà hai bên đã thỏa thuận.

    4. Đối với các chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo Khoản 11 Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.

    Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động được quy định bằng tiền Đồng Việt Nam, trừ trường hợp trả lương, phụ cấp lương cho người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài theo quy định của pháp luật về ngoại hối.

    Hình thức trả lương theo Khoản 1 Điều 94 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

    * Kỳ hạn trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 95 của Bộ luật Lao động.

    Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo nội dung thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức tiền lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thỏa thuận thực hiện theo quy chế của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể.

    Theo nội dung thỏa thuận của hai bên hoặc thỏa thuận thực hiện theo nội quy lao động, quy chế của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể và theo quy định của pháp luật.

    Theo quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế

    Ghi: các chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca ; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác

    --- Bài cũ hơn ---

  • Giáo Án Mầm Non 5 Tuổi Mới Trọn Bộ Cả Năm 2022 Hay Nhất Soạn Đầy Đủ 35 Tuần
  • Hướng Dẫn Ôn Tập Sọan Giáo Án Thi Công Chức Mầm Non
  • Giáo Án Âm Nhạc Mầm Non Lớp 5 Tuổi Chủ Đề Quê Hương Đất Nước
  • Giáo Án Theo Chủ Đề Tích Hợp: Phong Cách Ngôn Ngữ Báo Chí
  • Hướng Dẫn Soạn Giáo Án Điện Tử Trên Pp
  • Cập nhật thông tin chi tiết về Cách Làm Hợp Đồng Lao Động Năm 2022 trên website Englishhouse.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!

  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100